Le style de communication se définit comme la manière dont les individus interagissent entre eux et les messages qu'ils envoient, intentionnellement ou non, par le biais de leurs comportements. Déterminer votre propre style de communication peut vous aider à améliorer la manière dont vous partagez les informations. Apprendre à communiquer efficacement avec des styles différents du vôtre vous permettra d'établir des relations efficaces et d'améliorer la compréhension.
Apprendrez à identifier différents styles de communication, à comprendre votre style de communication favori et reconnaître de quelle manière votre style de communication peut avoir un impact sur vos interactions avec les autres. Vous déterminerez comment améliorer vos relations en maîtrisant et en adaptant vos styles de communication et en adaptant votre message en fonction des attentes spécifiques à chaque situation.

APTITUDES

Voici une liste des aptitudes que vous apprendrez et mettrez en pratique.

IDENTIFIER VOTRE STYLE DE COMMUNICATION mAINTENANT

Pour identifier votre style de leadership, téléchargez gratuitement le questionnaire pour faire le test. Une fois que le téléchargement effectué, Vous serez dirigé vers une page qui vous explique en vidéo comment procéder pour connaître votre style par les styles suivants :

LES STYLES DE COMMUNICATION

Chaque style de communication a sa propre valeur et il n’existe pas un style meilleur dans l’absolu. Un résultat élevé dans un style de communication en particulier indique que vous êtes à l’aise avec ce style dans de nombreuses situations, mais ce n’est pas nécessairement celui que vous choisissez pour toutes vos communications. L’objectif visant à comprendre vos préférences en termes de style de communication est d’obtenir une communication avec les autres qui soit efficace et avec laquelle vous êtes à l’aise.

Direct

Ce style est décisif, compétitif, indépendant et sûr de lui. Parce que les personnes ayant un style de communication direct sont dédiées, concentrées sur les résultats, ambitieuses, tournées vers un objectif et motivées, les autres peuvent les percevoir comme étant volontaires ou exigeantes. Elles peuvent être considérées comme impatientes lorsqu’elles sont lasses. Elles aiment être aux manettes et peuvent se sentir frustrées si elles dépendent des autres. Elles mesurent le progrès en fonction des réussites et des succès et sont motivées par les défis. Au travail, elles témoignent de plus d’attentionaux résultats qu’aux relations et expriment difficilement leurs sentiments. Leur rythme est rapide et décidé et elles aiment les environnements animés, efficaces, structurés et formels.

Initiateur

Ce style est sociable, enthousiaste, énergique, spontané et enjoué. En raison de la nature sociale des personnes ayant un style de communication initiateur, elles peuvent être vues comme des personnes qui parlent plus qu’elles n’écoutent. Elles sont souvent perçues comme étant sûres d’elles, innovantes et persuasives. Elles aiment se sentir acceptées et sont motivées par les liens sociaux. Elles réagissent fortement aux encouragements et aux approbations. Leur rythme est rapide et elles peuvent sembler parfois impulsives. Elles préfèrent un environnement de travail stimulant, personnel et amical.

Encourageant

Ce style est calme, constant, abordable, sincère et doux. Comme les personnes qui ont un style de communication encourageant n’aiment pas les changements, elles peuvent sembler indécises. Le plus souvent, elles sont perçues comme étant attentives, patientes et aimables. En raison de leurs capacités d’écoute active, les autres les considèrent comme coopératives, fiables et fidèles. Elles sont souvent modestes et préfèrent être encouragées en privé. Patientes et suivant un rythme lent, elles aiment les environnements personnels, détendus et sans tension. Elles mettent l’accent sur les relations proches et n’aiment pas les conflits, mais peuvent jouer le rôle de médiateur si nécessaire.

Analytique

Ce style est précis, exact, analytique et logique. Les personnes ayant un style de communication analytique sont systématiques et sont tournées vers leurs tâches. Elles sont parfois perçues comme étant perfectionnistes. Elles sont organisées, autonomes, tournées vers les résultats et diplomates. Elles sont motivées par la certitude et donnent rarement leur opinion si on ne la leur demande pas. Elles sont lentes et prudentes dans leur rythme et aiment les environnements structurés, ordonnés et fonctionnels. Comme elles ont besoin d’être sûres de leur position et des attentes des autres, elles gardent leurs informations privées et n’expriment pas facilement leurs émotions.

L'UTILISATION EFFICACE DE VOTRE STYLE DE COMMUNICATION

Il est important de reconnaître de quelle manière une communication efficace peut affecter vos interactions avec les autres. Celle-ci peut être à l’origine d’une efficacité plus grande et d’un meilleur moral sur votre lieu de travail, d’une innovation supérieure et d’un potentiel créatif dans le cadre des groupes, ainsi que d’une plus grande satisfaction dans le cadre de vos relations personnelles et familiales.Les styles de communication dépendent souvent de situations données. Soyez attentif à votre mise en œuvre des styles de communication. Décidez si votre style actuel est efficace en fonction des commentaires et des résultats. Si nécessaire, modifiez votre comportement et adoptez de nouveaux styles pour vous adapter à une situation, à une équipe ou à une personne.Il existe de nombreuses recherches et théories sur les différents styles de communication et leur impact respectif. Pour en avoir une compréhension plus intime, vous pouvez choisir de faire vos propres recherches.

S'ADAPTER À D'AUTRES STYLES DE COMMUNICATION

Communicateurs directs

Les communicateurs directs préfèrent quand vous en venez au sujet rapidement et succinctement. Lorsque vous avez affaire à ces communicateurs, soyez spécifique et évitez de vous perdre dans vos explications ou de vous répéter. Concentrez vous sur les solutions et ne fournissez des détails que lorsqu’on vous les demande.

Communicateurs initiateurs

Les communicateurs initiateurs accordent une grande valeur aux interactions et aux partages d’idées. Au début de la réunion, prévoyez du temps de socialisation, pour créer un environnement accueillant et sain. Laissez leur le temps d’exprimer leurs sentiments et leurs opinions.

Communicateurs encourageants

Les communicateurs encourageants apprécient une approche détendue, constante et calme. Gagnez leur confiance en leur accordant beaucoup de réconfort Lorsque vous leur demandez leurs opinions et leurs idées, encouragez les à exprimer leurs soucis et laissez leur le temps de prendre des décisions.

Communicateurs analytiques

Les communicateurs analytiques aiment les faits et les chiffres. Présentez leur vos informations de manière organisée et soyez prêt à répondre aux questions. Soyez patients pendant qu’ils évaluent et intègrent de nouvelles informations.

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